选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡ARTIST工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试， 择优选拔。
在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。
1.负责品牌的报价、招投标等相关工作；
2.收集、汇总各类经营指标相关数据：收入达成率、毛利达成率、费用达成率、回款率等；
3.操作商务及项目合同的签订及流程审批；
4.项目流程的系统操作：数据录入、下达各类任务单、任务单、回款等；
5.辅助项目主管控制项目费用，确保项目目标的达成；
6.项目费用支付等协助项目主管运营管理工作；
7.日常项目费用、经营费用的审核及签批；经营管理会议的组织；
8.协助品牌负责人进行业务拓展，客户的维护；
9.完成公司下达的临时任务。
1.负责大品牌客户商铺的售后工作；
2.能够有效平衡公司与客户和供应商的三方关系；
3.与商场柜台协调售后维修事宜；
4.项目执行过程中，突发事件的应变处理；
5.维护公司主营客户关系，准确理解并传递客户的意图，协调各方资源保证项目的进度。
1.负责大品牌客户商铺的售后工作；
2.能够有效平衡公司与客户和供应商的三方关系；
3.与商场柜台协调售后维修事宜；
4.项目执行过程中，突发事件的应变处理；
5.维护公司主营客户关系，准确理解并传递客户的意图，协调各方资源保证项目的进度。
1、通过email发送简历时，请在邮件名称中标注应聘职位名称，一个人可同时应聘多个岗位，公司将在内容不各个岗位之间进行协调，为应聘者提供更多的求职机会；
2、如您的简历不符合应聘岗位要求，将自动转入公司的人才库，如未来有合适岗位会主动联系您；
3、投递简历邮箱: admin@bjartist.com.cn
